1.电子商务站点的电子商务站点的开发

2.中小企业如何管理

3.筹备大型展会的注意事项

4.新西兰留学驾照考取指南 留学生生病如何就医

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渣打银行的条件如下:

对于年满16周岁的客户,只需要持有本人的前往渣打银行营业网点理即可;对于未满16周岁的客户则需要有监护人持本人及人有效件前往银行营业网点办理手续,还需要提供监护人与人之间的关系证明,比如户口簿等资料。

若是用户想要申请渣打银行的,则除了提供个人的件之外,还要求客户有稳定的工作及收入,有一定的还款能力;申请人拥有一定的资产及良好的信用记录。

此外,值得一提的是,渣打银行在香港地区也是设有分行的,香港账户往往是不受外汇管制的,若是要办理香港账户则需要准备好港澳通行证。

渣打银行业务特色:

1、“一带一路”业务 核心网络。超过75%的全球网络位于“一带一路”沿线,47个市场位于“一带一路”沿线,其中26个运营历史超过了100年?。

2、广泛合作。渣打银行和主要金融机构建立了长期合作,包括丝路基金、亚洲基础设施投资银行、金砖国家新开发银行以及中国多家政策性银行、商业银行。

3、业务优势。渣打银行为基础设施及运输业、能源行业、制造业 、汽车、电线电缆行业、公用事业、水及废物处理等行业客户提供一站式国际银行金融解决方案。能为复杂的“一带一路”项目提供覆盖整个项目周期的金融方案。

电子商务站点的电子商务站点的开发

酒店承诺书范文集锦八篇

 在快速变化和不断变革的新时代,承诺书的使用越来越广泛,承诺书必须由受要约人作出,只有受要约人才能取得承诺的权利,受要约人以外的第三人不享有承诺的权利。你写承诺书时总是没有文字可写?下面是我收集整理的酒店承诺书8篇,希望能够帮助到大家。

酒店承诺书 篇1

 1、接受总经理的领导,管理整个工程部的员工。

 2、积极制定本部门的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。

 3、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及防水工程的预防性维修、更新改造且督促执行。

 4、制定和审定员工培训,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。

 5、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、煤等的消耗并严格控制维修费用,保证酒店最大限度的节能、节支。

 6、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的和运行维修费用预算。

 7、负责协调一线业务部门的关系,以获得良好的工作环境。

 8、主持部门工作例会,协调班组工作。

 9、分析工程项目报价单,重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度,对完工的项目组织人员进行评估和验收。

 10、配合安消部搞好消防、安全工作。

 11、建立完整的设备设施技术档案和维修档案。

 12、随时接受并组织完成上级交办的其它工作事项。

酒店承诺书 篇2

 ______酒店管理有限公司北辰金座2号楼9—12层酒店客房项目装修工程,因需要在东、南、西三个外立面做户外广告事宜。

 现向______房产开发有限公司和杭州______商贸有限公司作出承诺:我们经过科学严谨的设计和布局,所有材料用国家标准,施工安装规范。不会对本大楼结构主体和外观及原有的设计数据产生影响。按照《中华人民共和国广告法》及行业内规章制度并有城管等职能部门的审批,(附城管审批复函复印件)严格按照设计单位的设计要求并请专业的有此工程施工资质的施工单位按照国家法规和行业规章要求进行施工(附设计单位、施工单位盖章图纸、复印件)。施工过程中保证自身及第三方人员的生命财产安全,不得使用腐蚀幕墙墙面装饰材料的施工,在施工进场时通知物业到场安全检查。对广告载体在施工和后期使用中发生脱落而发生的安全事故导致的一切安全责任和经济赔偿责任均由杭州______酒店管理有限公司承担。

 对本大楼顶层广告施工项目的以后保养、维护、翻新、拆除等后续工作安全全权负责。由此造成的安全损失由我杭州______酒店管理有限公司承担。由于等国家要求的规定按要求提供所有合法文件材料并承担由此造成的经济损失和法律责任。

 因此杭州______酒店管理有限公司对本项目在顶层阳台安装的设施、设备,对本大楼建筑设计的安全性向______房产开发有限公司和杭州______商贸有限公司作出承诺:由以上设施,设备安装所产生的相关质量和安全隐患问题由______酒店管理有限公司承担。

酒店承诺书 篇3

 本人于 年 月 日 - 年 月 日到 单位顶岗实习,在此,本人承诺遵守以下有关规定:

 1、学校将安排实习指导老师定期到实习单位了解学生实习情况,巩固与实习单位的友好合作关系,学生应积极配合此项工作,并及时向实习指导老师汇报有关情况。

 2、按学校与实习单位签订的实习协议书,学生可享有一定的生活补贴及其他有关待遇,学校负责维护学生的正当权益。学生实习期间在工作、生活等方面有问题时,应向指导老师提出,由学校出面与实习单位协商解决,不能以此为由影响实习的正常进行,不得与实习单位发生冲突或影响实习单位的工作和正常营运。违者按有关制度处理。

 3、实习期间,由于实习单位业务性质的特点,经事先安排而有轮班、早班、夜班、两头班、加班等情况,学生应欣然接受。如实习单位在安排上确有违反劳动法的有关规定,学生可通过学校与实习单位协商解决。

 4、学生在实习期间,须严格遵守实习单位的'规章制度和纪律,如考勤纪律、保密制度、财务制度、安全操作规程等。

 5、学生应严格遵守实习单位的考勤制度及值班安排。病事需按实习单位规定办理有关手续,但应按实习规定时间补足实习时间。未经批准擅自休者,按旷工处理,实习期间连续旷工三天及三天以上者,实习成绩以不及格处理。

 6、未经指导老师同意,学生不得在实习期间自行更换实习单位,如擅自离岗,视同无故旷工。无故旷工按每日六学时计旷课,累计达到一定程度者,学校将根据《大连海洋大学职业技术学院学生手册》的有关条款给予相应处分,并且该生实习成绩不及格。

 7、学生应主动学习,尽快熟悉实习单位的相关业务及工作程序,不断提高自己,积极参加实习单位组织的各项培训。学生应听从实习单位安排,服从管理,认真完成实习单位分配的工作任务;应尊重实习单位的领导,团结同事,时刻注意树立及维护实习单位和学校的良好形象。

 8、在实习期间,实习学生应保持与实习指导老师的联系,并认真填写专业实习日记和工作总结。

 9、实习期间,注意交通及人身安全,防止事故、疾病,加强身体素质。

 10、实习如有变动或学校有重要活动需要学生返校,指导老师会提前通知实习单位和学生,学生应按规定时间返校,不得擅自离岗,违者按旷课处理。

 11、实习时间不得少于既定要求,实习期满后,学生应按学校规定按时返校。实习结束后,将由实习单位对学生做出书面实习鉴定,校方以此为依据对学生在实习期间的实习表现、单位评定及实习报告等方面进行综合评分,评出优、良、中、及格、不及格,计入学生实习成绩及档案。没有实习成绩或实习成绩不及格者,按《学生手册》中学生学籍管理条款规定将不能正常毕业,视情况延长实习时间,经鉴定合格后,方能办理毕业手续。

 承诺人(签名):

 承诺人号码:

 承诺人家庭住址:

 承诺人家长意见(签名):

酒店承诺书 篇4

 酒店管理人员责任承诺书 为了更好保证企业的良性运行和发展,提高酒店服务人员的专业素养和水平,创造最佳的经济效益,本人作为酒店的管理人员在工作中将遵循以下要求和承诺:

 1、 坚决保证部门的设备设施正常运转人员正常流动.

 2、 严格认真完成酒店下达的各项营业指标和工作任务

 3、 严格遵守酒店《员工手册》中制定的各项规章制度和条例

 4、 严格按照酒店制定的岗位职责工作流程\服务标准进行工作就业和指导

 5、 善于发现总结问题,对待工作中出现的各种问题及时沟通协调,做到遇事不推诿做事不拖沓,避免或杜绝问题进一步的扩大和发展

 6、 贯彻垂直管理直线沟通的管理原则,在了解反映处理问题时必须坚持实事求是,客观公正,坚决杜绝搬弄是非,恶意中伤等现象的发生

 7、 对待工作态度要积极主动,做到“五勤”脑勤眼勤\耳勤嘴勤\腿勤,善于倾听思考员工反映的问题和意见,对于企业的持续发展不断提出合理化建议.

 8、 工作中能够身先士卒以身作则,团结关心爱护员工,及时了解员工的思想和心理状态,适时取沟通激励手段鼓励员工.

 以上内容本人已阅读且通晓,并保证在工作中自愿遵守上述条例,如发生上述问题且给企业造成不良影响和损失,愿承担酒店给予的任何行政经济处罚以及连带的民事或刑事责任.

 员工签字: 签字日期:

酒店承诺书 篇5

 行政主管承诺书 管理能力对于一个主管而言,与专业能力是相对的。管理能力是一项综合能力,需要有指挥能力,决断能力,沟通协调能力,专业能力,工作分配能力等等。管理能力更多的是在我们日常工作当中不断积累的经验,因此就要求我在工作中要不断的学习、创新。

 1.加强做好上下级的沟通工作

 所谓沟通,是指疏通彼此的意见。即跨部门间的沟通和本部门内的沟通。酒店是一个整体,你所领导的部门是整体中的一分子,必然会与其他部门发生联系,沟通也就必不可少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题,而是为了解决问题,解决问题的出发点是酒店利益,部门利

 益服从酒店利益。部门内的沟通也很重要,下属工作中的问题,下属的思想动态,甚至下属生活上的问题,作为主管需要了解和掌握,去指导,去协助,去关心。在工作中,沟通这一环节也尤为重要,特别是要掌握好沟通技巧。沟通是双向的,不仅仅是你对下级的关心和鼓励,也是下级像你反馈意见的另一种途径,在沟通中,双方可以放松身心的去交流,这样更利于工作的展开,收益也会更大沟通过程中要学会善于倾听,倾听下属的意见和建议,更加加深了解,以便在以后的人员调配中能做到人尽其才,人尽其职。

 2. 监督、指导、协调各部门日常工作

 1.监督指导前台服务质量,配合前台客房销售控制工作,提高客房出租率和经济收入。

 2.监督、指导、协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务。

 3.定期检查酒店内部的设施设备及各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少浪费。

 4.巡视各楼层及公共区域,检查员工的工作态度、工作表现,确保优质的服务和设备的完好.

 5.指导各部门主管及领班的工作效率,纠正偏差,加强部门之间的工作关系。

 6.经常与各部门主管及领班进行沟通,了解宾客对本宾馆的各项意见,能够让顾客提高满意度。

 7.督导各级领班人员,对下属人员的工作态度,及培训内容。

 8.与工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见,制定客房定期维修方案和能源节约方案.

 9.监督配合保安部检查消防器具,做好防火、防盗等安全工作。

 10.要在工作中不断的学习,不断地充实自己

 当今的社会是学习型的社会,对于我们每个人也必须是以学习型为主体。要在工作中汲取经验,不断地自我提高。只有不断地学习才不会固步自封,才会在工作中不断地创新才会给自己和酒店带来更丰厚的收获。

 我在今后工作中必当牢记此承诺。不断进取,充实自己,为酒店的业绩提升贡献自己的绵薄之力。

 承诺人:

 承诺日期:

酒店承诺书 篇6

 杭州 酒店管理有限公司北辰金座2号楼9—12层酒店客房项目装修工程,因需要在东、南、西三个外立面做户外广告事宜。

 现向房产开发有限公司和杭州 商贸有限公司作出承诺:我们经过科学严谨的设计和布局,所有材料用国家标准,施工安装规范。不会对本大楼结构主体和外观及原有的设计数据产生影响。按照《中华人民共和国广告法》及行业内规章制度并有城管等职能部门的审批,(附城管审批复函复印件)严格按照设计单位的设计要求并请专业的有此工程施工资质的施工单位按照国家法规和行业规章要求进行施工(附设计单位、施工单位盖章图纸、复印件)。施工过程中保证自身及第三方人员的生命财产安全,不得使用腐蚀幕墙墙面装饰材料的施工,在施工进场时通知物业到场安全检查。对广告载体在施工和后期使用中发生脱落而发生的安全事故导致的一切安全责任和经济赔偿责任均由杭州 酒店管理有限公司承担。

 对本大楼顶层广告施工项目的以后保养、维护、翻新、拆除等后续工作安全全权负责。由此造成的安全损失由我杭州 酒店管理有限公司承担。由于等国家要求的规定按要求提供所有合法文件材料并承担由此造成的经济损失和法律责任。

 因此杭州 酒店管理有限公司对本项目在顶层阳台安装的设施、设备,对本大楼建筑设计的安全性向 房产开发有限公司和杭州 商贸有限公司作出承诺:由以上设施,设备安装所产生的相关质量和安全隐患问题由杭州 酒店管理有限公司承担。

酒店承诺书 篇7

 一、及时准确提供酒店、大小交通(机票、火车票)、旅游信息,针对您所需的服务项目第一时间的策划与报价。

 二、如果您需要亲临现场考察,我们会有专人协助您的工作。

 三、执行双方确认的协议条款,在保证您所需的服务的前提下,保护双方合法权益。

 四、提供会议签到台,并有专人协助会务组分发资料,办理相关入住手续。

 五、会议期间及时叫早、叫醒服务使参会代表安心休息。

 六、参会代表离店前,有专人协助办理离店手续节某某大家时间,同时为部分延住、晚离店代表办理相应手续。

 七、会议期间,根据具体情况,适时提供会务人员部分免费房(1—2间)。

 八、免费给会议重要领导住房赠送鲜花和水果。

 九、协助会务组布置会场和绿化。

 十、如果您需要在会议答谢宴会上穿插即兴的文娱活动,我们能为您安排最好的节目与演员、乐手,提长现场气氛。

 十一、免费为会议提供会议提示牌、水牌和席位卡。

 十二、根据实际情况,提供收费/免费机场、火车站接送服务,如有参会者需提前返程,可在会堂一角设返程机票预定。

 十三、如果您在会后需要为参会嘉宾提供一份具有当地特色的纪念品,我们会提供必要的服务及信息,并协助您购。

 十四、如果您在会后需要为参会嘉宾提提供一次难得的旅游活动,我们会为您提供最优质的旅游行程、游览到最好景某地景点、安排最佳时间段飞机航班、品尝到当地最具代表性的风味餐、最好的导游、驾驶技术一流的师傅和车况良好的旅游车辆,同时报给您一个合适公道的价格。

 十五、公关礼仪:礼义**(现场礼仪接待,派发资料,形象展示)文艺演出(专业表演团,可挑选节目)空飘(氢气球充气、升空)花蓝(大、中、小号订做)主持人(男、女均可)签到笔薄(专业用品)摄影摄像(专业摄影公司、专业摄影师)。

 十六、印刷设计:很多文字性的宣传资料,由于量大不便携带,我们愿意在当地为客户解决这些资料的制作工作。名片单色/多色制作;意见调查表格;相关资料打字、复印、印刷;彩旗的制作;背景牌:有材料做夹板,进口萤光纸。

 十七、物品运输:会议中若是需要很多相应物品和设备的,我们愿意为客户解决这些物品的运输、搬运问题。小件展品的运输:展柜,展桌,椅子,小型设备,小件货物的运送;大件展品运输:大型器械,大件物品的运送;特种展品运输:化学用品,医药用品以及复杂物品的运送;远程展品运输:远距离的展品运送;参展资料运输:宣传资料,印刷品,纪念礼品的运送:贵重展品运输:电脑、服务器、钢琴等贵重物品的运送。

 十八、物品配送:洒水食品:如会议期间会务方需要烟、饮料、矿泉水、食品等日常用品,我方可代购:办公用品:代办会议期间,会务组所需的办公用品:纪念礼品:提供礼品、旅游纪念品的咨询、选送等服务。云南民族服饰:参会嘉宾若能身着统一、最具特色的云南民族服饰,会对外界(其他人群)产生一种特殊的感觉与影响:旅行袋:印有会议主办方指定的图案和文字的旅行袋,除能帮助参会喜宾装载物品外,更多一份纪念意义;笔记本:特殊纪念意义的笔记本,能让客户铭记本次活动与会议主办方。

 十九、翻译服务:中英对译口译中日对译笔译中韩对译笔译中俄对译口译。

 二十、订票服务:代订各大航空公司及相应各大航线优惠折扣机票;免费代全国各地返程火车硬(座)卧铺车票。

 二十一、邮政速递:文件资料包含印刷品,信函、明信片、大、小件包裹的代为发送寄出。

 二十二、汽车租赁:专车免费全天接站;优惠价格提供会议期间用车服务。丰田面包车、依维柯、金龙中巴(大巴)、瑞典沃尔沃、韩国现代(大宇)、德国凯斯鲍尔等进口豪华大巴及各种品牌的中高档轿车,任你们选择。 二十三、医疗保建:如客户需要,我们可派出随团医生,保障会议期间客人的身体健康。

 二十四、我社将全程依照《中华人民共和国旅游人身意外伤害保险条例》的规定,进行相应的保险(不论参会嘉宾国籍)。

 二十五、我社根据客户的意愿、要求,策划、组织、执行会议的各项接待工作,让会议客户放心、满意最大化;让会议接待服务优质最大化。

酒店承诺书 篇8

 为响应上级卫生行政部门的号召,在医疗卫生机构全面创建无烟单位,营造一个无烟、清洁、健康的环境,创建一个文明、健康、和谐的工作和生活环境,作为一名疾病预防控制工作人员,我郑重承诺如下:

 一、坚决拥护卫生部等四部局关于全国卫生系统全面禁烟的有关规定,坚决支持单位控烟工作;

 二、主动学习控烟知识,宣传控烟制度和吸烟危害,履行控烟有关职责,为控烟工作贡献自己的一份力量;

 三、在任何禁烟场所不吸烟、不敬烟、不接受敬烟;

 四、主动向来单位的吸烟人员宣传单位的控烟制度,并劝阻他人吸烟。

 酒店控烟承诺书(三):20xx机关控烟承诺书

 机关控烟承诺书

 根据《二手烟管理条例》和我院《控烟工作管理》相关制度的规定,我承诺:

 1 不在非吸烟区吸烟。

 2 不在吸烟区穿工作服或佩戴胸卡吸烟。

 3 对就诊患者及家属告知我院为无烟医疗机构,对所见吸烟者履行劝阻义务。

 4 不在工作区域设各类烟具。

 如未遵守以上承诺,愿接受院方按照《控烟工作处罚规定》给予的处罚。

 承诺人签名:

中小企业如何管理

(一)电子商务站点开发的组织机构企业进行电子商务站点的建设,其内部组织结构也要相应有所调整。根据上面描述的建设模式,相应的有以下几种类型。

(1)如果将站点建设和维护的工作外包出去,企业并不需要在组织结构上进行改变,只需指定专门人员负责与专业公司的协调工作。

(2)如果企业自行建设商务站点,同时企业的规模不大,维护站点的工作量不大也不复杂,那么企业可以设置网络管理员(WebMaster)一职。根据加拿大酿酒业龙头企业Molson网络项目负责人的观点,网络管理员的工作权限与杂志编辑类似。网络管理员应具备如下基本素质:

①同时处理多项任务/品牌/创新的能力

②财务预算管理和规划能力

③对各种Web设计语言和工具较为熟练

④能与企业的信息系统相协调

⑤较强的设计能力

⑥较强的沟通能力

⑦良好的人际关系

(3)对于大型企业,可以设立网络管理部门(Web/InternetResourceExecutive,简称WIRE)实现公司整体协调。美国Maloff营销战略咨询公司JoelMaloff认为设立WIRE作为管理公司网络并协调其他部门是一个有创意的观点,认为只要一开始就明确其目的、地位和职能,它可以起到协调公司发展、提高公司整体效率的作用。

当然,WIRE的合格人选要具备以下条件:

①优秀的处理人际关系的能力

②较广的网络和电子商务知识

③一定的商业知识

④经得起考验的项目管理和协调能力

⑤有效的配合高层管理阶层的工作

⑥能同时担任领导者和促进者两种角色

⑦优秀的倾听意见、吸取有用信息的能力

(二)电子商务站点的组成企业电子商务站点一般分为主页、企业信息页面、新闻页面、产品服务页面、帮助页面、相关的虚拟社区等等。下面进行介绍并简单讨论相应的开发要点。

(1)主页

主页也称为首页,是访问者访问企业站点时浏览的第一个页面。访问者对于企业站点的第一印象就是由主页造成的,因此主页时企业的形象页面,企业必须对主页的设计给以重视。

目前,主页的设计有两种风格:导航型和内容展示型。

导航型主要是为访问者提供企业站点结构信息,按信息类型和内容的不同,将站点分为若干较大部分,如新闻页面、产品页面、参考页面等等,在主页上为它们做链接,如海尔的主页上提供海尔网上商城、海尔办公大楼、海尔销售服务系统、海尔新闻中心、海尔科技馆、海尔网上乐园六大部分的导航,其网站结构比较清晰。而8848的主页则属于内容展示型,以比较大的页面空间展示8848在线销售的产品目录,并为访问者提供直接到达目的信息的链接。这两种主页设计风格各有优点,导航型有助于为访问者提供较为简洁清晰的站点结构,同时由于页面空间较为简洁,企业可以借助图象树立企业的网上形象,传统的大企业拓展网上业务时常常选择这种风格,以便与企业以往的CIS风格紧密结合;而内容展示型显然为访问者接触所需信息提供了直接、快捷的链接方式,可以一步到位而无须层层点击,节省了访问时间,因此具有大量分散商业信息的网上拍卖、商店基本用这种风格。

但不论这两种风格有多大的不同,一般来说,主页应包括如下内容:

①企业名称、标志、网站图标(Logo)等CIS要素

②企业站点的网址

③企业站点的导航系统

④企业产品和/或服务最新的信息、有关新闻

⑤企业的****如E-mail、电话、传真等

⑥相关站点的链接

就主页设计的视觉效果来看,又可以分为文本型与型两种。文本型主要是指主要使用HTML语言编制的、通过HTML语言的标准元素达到预定效果的方式。文本型的最主要的优点是形成的页面空间不大,下载速度较快。许多访问量比较大的商务站点用这种方式编制主页。图象型是指整个主页页面由一张或多张形成,通过在上设置热区建立链接,达到与文本型类似的效果,优点是可以显示企业站点与众不同的形象,给访问者深刻印象,缺点是占用的空间一般较文本型大,下载速度慢;要达到相同的访问速度,需要熟练的图形制作、压缩技巧。前面的例子中,8848属于文本型而海尔属于型。当然,这样分类的界限并不明显,文本型主页中为了达到形象生动的效果,常常插入比较小的;而型页面设计方式也主要运用在主页上,其他页面绝大多数使用文本型,毕竟,在互联网上速度是决定一切的因素!

(2)新闻页面

在新闻页面中,企业可以给予访问者有关企业的最新信息,这样的最新信息包括:

①产品和/或服务的最新信息,如品种、价格、实现方式等等

②新项目的进行情况

③企业的内部变动情况

④行业的最新动态

⑤相关行业情况

新闻页面可以作为企业的自有媒体,为企业的发展树立有利的公共形象。新闻页面也是企业站点的重要页面,同时也是站点维护和更新的关键页面。原因很简单,站点要保持吸引力,必须及时更新,作为企业发布最新信息的页面,其维护和更新的必要性更显然。

新闻页面设计的步骤是:

①收集新闻资料

②按新闻制作的标准编制新闻稿件

③将新闻稿件转换成可以用浏览器访问的形式

(3)产品和/或服务页面

这显然是企业设立电子商务站点,进行在线业务的关键所在。根据在线业务的特点,该页面一般包括如下内容:

①产品和/或服务目录

产品和/或服务目录所要提供的信息有:规格、尺寸、性能、价格、使用说明。成功的电子商务站点可以通过各种超媒体手段提供、音频、信息,而不仅仅是产品和/或服务的报价单。

②访问者或客户对于产品和/或服务的评价

通过互联网的超级链接特性,可以将企业为客户设立的虚拟社区中同特定产品和/或服务相关的评价链接进来,增进潜在客户的对产品和/或服务的了解和购买信心。同时可以将以往的客户信息发布在该页面。

③在线订购和支付

企业设计商务站点,归根到底是为了开展网上商务,因此在产品和/或服务页面提供便利、安全的在线订购、定制、支付功能,是最为关键的。各大商务站点均设置了如购物篮、购物车等形象的订购系统,方便客户选取、检查打算购买的产品和服务,并提供了货款、运费、手续费等计算功能。

④与产品和服务密切相关的信息

比如,海尔就在产品页面提供了产品小知识频道,并为其厨房产品专门开辟了整体厨房展示区。这样的信息,有利于增加网站的吸引力,提高站点的访问量。

企业应当根据产品和服务特性,提供特色信息。互联网时代是开放的时代,及时与客户分享企业有关产品和服务的信息,将能显著的改变企业的竞争环境。

以上是产品和/或服务页面应该提供的内容或功能。在实际设计是,企业可以根据产品和服务范围规模的大小,按不同的产品和服务类别提供由粗到细的若干层页面,逐步引导客户到达特定的产品和服务。如果企业提供多品牌产品,那么根据品牌分层设计产品页面,也是可行的。

(4)企业信息页面

在电子商务站点的主页上,通常可以发现诸如企业简介、关于我们之类的链接图标。这些图标链接的就是这里所说的企业信息页面。正如一幅著名的互联网所描述的那样,来自世界各个未知角落的访问者可能不能确知企业的状况,对于企业的信任感当然也就无从谈起。在宝贵的互联网空间设立企业信息页面的目的,正是为了改善这种局面。

企业在该页面上发布的信息一般包括:

①发展历程

②企业大事记

③业务范围

④合作伙伴

⑤发展

此外,上市公司也许提供各种财务数据与投资控股关系,方便投资者查询,并吸引潜在的投资者。比如联想就在其站点上提供了有关该集团的、投资者可能需要了解的信息页面。

设计此类页面时,可能需要寻求数据库支持。根据访问者在客户端发出的请求,由服务器从后台数据库中自动生成。而在界面设计上,力求与访问者熟悉的电子表格形式一致,提供图文并茂的信息。

(5)帮助页面

即使设计时考虑到访问者的便利,大型的电子商务站点因其内容庞杂,访问者仍然可能迷失于信息沙漠中。因而,提供整个网点的结构图(SiteMap),帮助访问者找到沙漠中的绿洲,同样是必要的。但这仅仅是帮助页面的所应提供内容的极少部分。

帮助页面提供的信息包括:

①网站结构图

网站结构图提供关于企业站点的简洁图示,将站点的各大主要部分的关系与链接情况展现与访问者终端上,可以使其迅速到达目的页面。

②在线订购、定制的规则

电子商务是一种全新的商业模式。一方面,从整体上看,电子商务与传统商务的交易过程截然不同;另一方面,不同的企业都在探索电子商务具体模式,因此在各个企业站点上进行在线订购、定制的规则和程序不同,这一点在涉及不同行业时将更为明显。因此,企业有必要为其独有的在线订购、定制的规则和程序进行说明。比如酷!必得”网站上提供了依标法、集体砍价、限时抢标、逢低买进四种交易方式。初次访问该站点的访问者,不可能非常熟悉这些交易方式,因此对这些交易方式的规则和程序进行说明,显然成了该站点拓展电子商务的第一要素。

③在线支付的方式和具体方法

国内的网上支付正处于摸索阶段。各个电子商务站点提供的在线支付方式同样令客户眼花缭乱。如何使客户找到合适的支付方式,显然是企业职责所在。为此目的,8848提供了有关支付方式的整版帮助页面。

④物流配送方式

⑤站点内容搜索

此外,一些站点的电子商务只对注册会员进行,因此相应提供了注册的帮助。

(6)虚拟社区

提供虚拟社区,主要是为了留住访问者。通过建立访问者之间的直接的群体联系,形成虚拟社区,交流选择产品和服务的经验和网上购物体验,可以增加网站的人性化氛围,聚集人气,为站点自身的推广和电子商务的远期利益奠定基础。

虚拟社区应该提供的功能有:

①个人电子信箱

②电子布告栏

③BBS自动转信

④在线聊天室

⑤在线实时通信

虚拟社区的建立,包括两方面:

①选择独具特色的话题

话题的选择要与企业的产品、服务、经营方式相关,这样才能与企业设立电子商务的初衷相吻合。比如雅宝设立侃侃电脑、谈谈汽车、我的YaBuy经历等专门的论坛,分别扣住雅宝在电脑、汽车拍卖方面的业务。

②选择合适的论坛主持人

论坛要能长期维持下去,必须有能干的主持人,由他来带动论坛的发展,引领论坛话题以配合站点拓展业务的需要。

以上简要介绍企业电子商务站点各种类型页面的设计。不同类型页面包括不同的内容,各有相应的设计开发方法,但仍然具有共同之处,简要列在下面:

①站点页面的设计和开发要与企业CIS系统中的VI相一致;

②使用模板和风格表来确保网站整体形象的统一,并简化开发和以后的维护工作;

③尽量使用成熟的技术,并使用多种浏览器进行检验,确保使用不同的浏览器浏览时没有太大反差;

④精简页面,提高访问速度;

⑤尽量为访问者和在线购物者提供方便,如亚马逊投资几百万美元开发新技术,仅仅为了顾客下单时可以节省几秒钟。

(三)电子商务站点的开发管理电子商务站点需求分析的过程与软件工程类似。传统的软件工程使用瀑布法和快速原型法。但是这两种开发模式周期比较长。

瀑布式开发对于站点的建设来说,速度太慢了。为了尽量提高网站的建设速度,这里提供一种螺旋式开发模式。如图6-5所示,螺旋式开发模式第一轮设计从简单的信息结构开始,其次是结构设计,包括物理和逻辑结构,然后开始具体的设计工作,包括后台不可见的部分和前台风格及页面的设计。通过测试后使用,同时使用智能统计系统进行用户倾向的追踪统计,供决策部门使用。这些数据可包括受众群体及其性别、年龄和地理分布、上网高峰时间、用户喜好倾向、消费能力等等,作为下一个版本设计的依据。在第二个版本的设计中仍然以信息结构设计开始往复循环。

(四)电子商务站点的测试在发布Web站点之前,应该确认所有文本和图形都放在正确的位置,且所有的链都能操作正确。测试Web站点的一种方法是检查内部和外部的链来确认目标文件是否存在。有时一个目标文件被删除了,链就被破坏了。检查链时,一般的站点管理软件,如FrantPage,将检查链所描述的位置是否存在相应的目标文件。

可以使用浏览器测试站点,例如,微软的InternetExplorer,通过它可以确认链是否将访问者带到正确的页。还可以通过浏览器检查网页上图形和文本的格式。这是一种更节省时间的方法,但只有确认站点的文本、声音和图像都正确,且每条链都跳跃到正确的页才有效。因为不同的浏览器在显示网页时用不同的方法,用几种常用的浏览器去浏览Web站点不失为一个好办法。

(五)电子商务站点的发布当测试并修改完毕,就可以将站点发布。站点的发布就是将设计好的网页存放到Web服务器,供用户浏览使用。网页的发布一般可以大致分为三种形式:包括Email、Ftp、WWW,分别使用相应的软件,如以Ftp上传可使用CuteFtp3.5等,在host:填上你注册的网页所放的主机,填上userID和密码。(这些资料,在你申请后,提供空间的公司会Email给你)这样就能把主页上传到指定的目录上。当然在你挂上后,首先你要自行浏览一下,并检查相应的连接。至此你的主页就上载完毕,也就在Internet上拥有了自己的一席之地。

在FrontPage上发布企业的站点是很容易的,即使通过ISP发布Web站点,也只需链接ISP,然后使用PublishFrontPageWeb命令将Web站点复制到ISP。FrontPage检查在ISP服务器上是否安装了FrontPageSeverExtension(FrontPage服务器扩展)。这些扩展是支持FrontPage和个人Web服务器的程序和副本。如果FrontPage探测到在要发布站点的服务器上并没有安装FrontPage服务器扩展,它将启动MicrosoftWebPublishWizard(发布向导)来帮助发布Web。一旦将站点发布到服务器上,那么全世界都将看到。

筹备大型展会的注意事项

转载以下资料供参考

中小企业如何管理

1、 制定企业的长远发展目标,即企业要做什么?  因为如果没有一个长远的发展目标,企业的经营就没有一个明确的发展方向,投资重点,组织结构、管理方法便无法确立,只能是走一步,看一步,导致投资分散,组织结构和管理方法无法适应经营要求。  2、依据企业的长远发展目标,规划指定符合企业发展目标的管理结构,管理方法。即企业要怎么做。  好的组织结构会促进工作的完成,每个人的责、权、利明确,各部门的衔接恰到好处,以最有限的人力满足企业经营发展的需要。  中小型企业的组织结构既要满足企业生产经营的需要,又尽量要以精简的机构进行运作,以减少管理成本。  目前,中小型企业的运作主要体现在人、机、料、法、售五个方面:  人:即指人力,人才的培养,劳资等。相对应地应该建立人力部门。  机:指设备、厂房等。  料:即指原料、资金等。对应建立财务部门。  法:指生产技术、工艺、产品研发等。对应建立生产部门。  售:指市场销售、开发、维护、售后服务等。对应建立市场部门。  同时,要注重企业决策层的建设,明确决策层的职权范围,避免多头管理的发生。    而管理方法的制订则要遵循:为长远发展服务,围绕市场实施,以人为本,以文化管理的原则。注重全员参与,共同发展的思路,这样才可以激发员工的精神,达到管理的目的。  在实践中管理教育与管理实施其实是同步进行的,在企业中,要持续不间断地进行管理教育,在日常工作中即有目的,有的向所有员工灌输企业的发展目标,企业的管理制度以及企业文化。这样长久下来,潜移默化,企业的管理思想,规章制度就会在员工的头脑中生根发芽。达到了我自教育目的。  而且在管理实施中,我们要注意:  一个是要持久,要持之以恒,管理与考核并举,奖惩激励制度要完善。  一个是要严格制度管理  因为在企业管理的过程中,制度管理是一个极为重要的手段。在实际工作中,管理实施的过程是最为容易走入偏差的。稍有不慎,执行管理的人员就会在执法的尺度上出现把握不准的情况  在工作中我们常常会遇到有人违反了规章制度,但由于事情不大,或碍于面子。或提醒或教育,却不按照规章制度进行处理。久而久之,制度慢慢地变成了形式化的废纸。到这个时候,当你明白过来,已于事无补。  所以我们在制度管理中,提倡制度管理的火炭效应,以达到防患于未然的作用。  对违反规章制度的人进行惩罚,必须照章办事,该罚一定罚,该怎么罚即怎么罚。来不得半点仁慈和宽容。  火炭效应的启示在于:当你在工作中违反了规章制度,就象你去碰触一块烧红的火炭,你就会受到烫的惩罚。  这种惩罚的特性在于:  1、即时性:当你碰到火炭时,立刻会被烫,没有丝毫的预先提示,你马上会有烫疼的感受。  2、警示性:火炭是明摆在那里的,而且是火红的,谁都知道碰它会被烧伤。  3、平等性:火炭是很烫的,它不分贵贱亲疏,一律平等,谁碰烫谁,毫不留情。  4、 贯彻性:火炭烫人绝对说到做到决不含糊,不是吓唬人的。  当企业在制度管理的时候,如果能将这几条特性切实的融合到日常的管理行为当中,企业的制度才不会受到任何的质疑与挑战。  但我们说严格制度管理,并不是说,企业只是依靠严格的管理才可以达到目的,我们同样提倡温情管理,但我们所说的温情管理不是实施于制度管理中,而是制度管理的手段。这就要就企业真正的为员工着想,急员工所急,为他们解决困扰他们的实际问题。就好象我们曾经学习过的一个寓言:太阳与北风。  太阳和北风打赌,看谁能最快地将路人的衣服脱掉。寒冷的北风使出最大的力气,向路人吹去,想将路人的衣服掀掉,没想到路人却将衣服越来越裹的更紧,北风无奈地败下阵来。轮到太阳登场,太阳把自己的温暖缓缓地洒向大地,温度不断上升,终于,路人耐不住炎热,脱下了自己的衣服。  所以我们说,单单依靠严格,还不能很好地解决问题,要以员工的满意度,认同感为基础,用太阳般的温暖做为手段,制度管理才可以真正地落实到实处。慢慢地你的制度会贯彻到员工的头脑之中。增加员工的自我约束能力,达到自我管理的高度。  所以我们认为,中小企业只有将管理设计、管理教育、管理实施都依据自身的发展需要,扎扎实实地建立并落实下来,才可以使企业的生产经营依照自己设定的目标走下去,发展壮大。  一、充分了解企业的员工  每个人对自己都是如此简单,而对他人却是如此复杂。作为管理者,要能充分的认识你的员工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的员工,工作开展起来会顺利得多。俗话说“士为知己者死”。一个能够充分了解自己员工的管理者,无论在工作效率,还是人际关系上他都将会是个一流的管理者。  了解员工,有一个从初级到高级阶段的程度区别,分为三个阶段:  第一阶段:了解员工的出身、学历、经验、家庭环境以及背景、兴趣、专长等。同时还要了解员工的思想,以及其干劲、热诚、诚意、正义感等。  第二阶段:当手下员工遇到困难,你能实现预料他的反应和行动。并能恰如其分的给员工雪里送炭,这就表明你对员工的认识更进一步。  第三阶段:知人善任。能使每个员工在其工作岗位上发挥最大的潜能。给自己的员工足以考验其能力的挑战性工作,并且在其面临此种困境时,给予恰当的引导。  总之,管理者与员工彼此间要相互了解,在心灵上相互沟通和默契,这一点对一个中小企业的管理者来说尤为重要。  二、聆听员工的心声  中小企业的管理者都有强烈的自我主张,这种倾向有助于果断、迅速的解决问题,但另一方面也会使管理人员一意孤行,听不进他人意见,导致决策失误。  在企业的管理中,聆听员工的心声,也是团结员工,调动积极性的重要途径。一个员工的思想除了问题,会失去工作热情,要他卓越的完成你交给他的任务是不可能的。这时,作为管理者,应耐心的得去听取他的心声,找出问题的症结,解决他的问题或耐心开导,才能有助于你的管理目标的实现。  对待犯错误的人员,也应当取聆听的办法,不应一味责难它们,而应给他们解释的机会。只有了解个别情况后,才能对他们对症下药,妥善处理。  三、管理方法经常创新  管理员工就象开汽车,司机在开车时需小心的看着指示器和路面,路面有新的变化,指示器的指针有变化,他就应转动方向盘,防止翻车撞人。管理员工也是如此,管理人员要让其员工在制定的轨道上运行,就要仔细观察、经常调整,以防止其出现偏误。在稳定的大企业中,管理者要多注意员工的各种变化,在基本管理框架内灵活的运用各种技巧管理下属。而对于活跃的中小企业管理者而言,他们的责任更加繁重。他们不仅不能墨守成规的管理下属,也不能用哭定的模式去涉及企业的蓝图。  管理者要不断用新的方法处理员工管理中的新情况,就必须要有超越陈规的一年和能力。70年代末80年代初,福特公司的经营思想日渐保守,公司业绩步步下滑,最后滑到了亏损的边缘。艾柯卡出任克莱斯勒总裁后,积极开拓创新,激发了员工的干劲,不到两年,终于使濒临波产的公司奇迹般的起死回生了。  四、德才兼备,量才使用  “尺有所短,寸有所长”,每个人在能力、性格、态度、知识、修养等方面各有长处和短处。用人的关键是适用性。为此,作为管理者在用人时,先要了解每个人的特点,是个员工十个样,有的工作起来利落迅速;有的谨慎小心;有的擅长处理人际关系;有的却喜欢独资埋头在统计资料里默默工作。  在许多企业的人事考核表上,都有一些关于处理事务的正确性、速度等评估项目,能够取得满分这才称的上是优秀的职员。作为一个管理者,不仅要看到人士考核表上的评分,更重要的是在实践中观察,结合每个员工的长处给于是当的工作。在从他们工作过程中观察其处事态度、速度和准确性,从而真正测出其下属的潜能。也只有如此,管理者才能灵活、有效、成功地管理他的员工、使事业蒸蒸日上。  五、淡化权利,强化权威  对员工的管理最终要落实到员工对管理者,或下属对上司的服从。这种领导服从关系可以来自权利或权威两个方面。管理者地位高,权力大,谁不服从就会受到制裁,这种服从来自权力。管理者的德行、气质、智慧、知识和经验等人格魅力,使员工服从其领导,这种服从来自一个企业的管理者要成功的管理自己的员工,特别是管理比自己更优秀的员工,人格魅力形成的权威比行力更重要。

新西兰留学驾照考取指南 留学生生病如何就医

注意事项以及流程如下;

一、邀请客户与调查

1、 邀请:指在展会开始前,必须通过网络公布或发放正式邀请函等手段通知公司的新

老客户。也可通过广告杂志媒体等手段,该项工作应当在展会开始前1个月内完成。邀请的方式同样适用于公司的目标客户和潜在客户。

如客户对公司的邀请做出反应的,则应该尽快确定对方的信息:如对方行程、参展代表的姓名、有无前期合作、具体操作的业务人员、历次的报价清单、合作中存在的问题以及本公司希望向其推荐的新产品信息等。以上信息应当整理成文件形式,出席展会的业务员必须大概的了解,以便在展会现场接洽客户时使用。

对未作出反应的客户,则需要由负责该客户的业务员在临出发前二周或者一周的时候发送EMAIL,通知客户公司的具体行程安排,以及在此期间出现销售方面情况的应急处理等内容。旨在体现公司对客户的尊重,同时也再一次提醒客户展会的时间(有些客户本身可能出席展会,但未必会通知厂方。两次的通知提醒应当能使其对工厂的展位号等情况加深印象。)

2、 调查:调查本身源于公司业务人员的销售习惯和平时的积累,国内的一些大型企业在出席展会时因有专门的人员负责管理该项事务,因此会对展会的各方面信息有详实的调查记录。

主要分析出以下情况:

1、展会规模和发展走向。

2、该展会中同类企业(最好为同类产品)的情况。 3、设法获取以前出席过该展会的大客户名单。 4、设定目标客户。

二、展位设计与人员培训 1、展位设计。

2、人员培训:作为公司长期发展的考虑,每年为员工设定一定培训课程是必要的。展会前的人员培训主要针对公司的销售人员进行。

出席展会的销售员应注意以下几点:

A、出席展会的销售员必须对产品的性能,功用,特点和最大卖点有一定的掌握。 B、技术信息。作为销售人员必须对产品的技术信息有一定的了解,但不要求每个业务员必须精通。遇到难以回答的问题,最佳的答案是SORRY,然后直截了当的告诉客户,这些问题属于技术人员管理的范畴,可以在回公司以后给于答复。这样比不懂装懂或者无意识中给了客户错误的信息要好。

C、仪容和着装。在公司有条件并有充分准备的情况下,尽量为员工提供统一的着装。女士以深色套装,高跟鞋,适度的化淡为宜;男士深色西服并打领带。接待时女士应该在前台周围或者展位靠前的位置,决定性谈判应当尽量以男士出面。

D、标准表情。西方的基础礼节是保持微笑以及在交谈时注视对方的眼睛。尽管这一

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点上每一个外贸人都已经熟知,但真正能做好的为数不多。请切记展会是展示公司形象的重要时机,销售人员的良好素养能给客户留下深刻地印象。

E、接待等级。

合格的展会接待人员应当在客户将目光停留在本公司产品第三秒时开始你的接待服务。个人觉得对这一类客户,可以抱以微笑示意,这样无论对方是否对你的产品感兴趣都不会令销售员本身感到尴尬,同时也能锻炼你的亲和能力。但当客户停下来索取资料或者提出问题时,你的真正接待任务便开始了。合格地销售人员应当能在短时间内判断出客户感兴趣的产品,以及购买的基本诚意。这些信息可以通过问答或者从该客户的名片和资料中获取。接待的等级是指:当一个客户与你交谈时,请注意“仅站在门谈”,“请到展位内参观”,“坐下来交谈”这分别代表三个不同的程式和客户等级。由于会展现场人员众多,接待时间有限,而且个人交谈时出于礼节不能中断交谈接待另一位客户,如需要进行“坐下来交谈”的客户,至少是销售人员认为较有开发价值的人选。

F、谈判技巧。在短暂的谈判过程中,销售员的任务除了向客户介绍产品、发放资料外,另一个重要的任务是尽可能多的了解对方的“底细”。习惯用提问的方式获取客户信息,对擅长交谈的客户也可用“倾听”取代说教式的推销。在现场与客户交谈的内容必须要详细记录下来。中国的古训“好记性不如烂笔头”,最简单的方法是准备一本笔记本,订书机。将你听到的信息记录下来后在信息旁边订上客户的名片。并要求写明日期和客户编号。另外提供我以前用过的客户信息记录表的格式,贵司也可参考使用。

E、客户分类。根据谈判中所得的结论把客户分为:A,B,C,D四个等级。等级的标准不同的公司有不同的分类方法。一般来说:

(A)当场下单订购的客户、对新产品感兴趣的老客户或公司一直在努力开发的客户。 (B)目标客户,国际知名企业或购商。也有意向合作的。 (C)认为有合作可能的。 (D)获取过公司资料的。

G、报价。必须注意展会中有相当一部分客户其实是抱价格比较的态度出席的。一般大企业或者国外的参展商从不会轻易报价给客户,对此客户也是能够理解的。所以当你根据自己的判断得出该客户没有什么开发价值时,可以直接告诉他“NO PRICE,BECAUSE IN EXHIBITION”然后跟他说如果对某件产品感兴趣可以会后用EMAIL询价。

H、其他加印象分的小手段:

A)合影留念。对于谈的比较好的客户可以要求他跟你合影留念,并在展会结束后用EMAIL发给他一份。拍摄的关键是尽可能拍到公司产品或者LOGO等显著标志,这样使客户将来一看到照片便能想起这个公司。

B)廉价小礼物。有公司LOGO和名字的,或者有中国特色的小礼物。比如中国结等等。当然最好适用于国外展会,此外必须注意各国的不同风俗,比如某些派系的伊斯兰教徒对红色的饰物有些敏感。

C)随带正规格式的报价单和PI,如果遇到当场下订单的客户,相信会对贵司的做法大加赞赏。

D)叫的出老客户的名字(包括从前在展会遇到过,有过沟通但从未下过定单的客户。)这类客户极有可能本身对贵公司的产品感兴趣,但因为某些原因:如价格或者已经有过同类

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合作者等因素而没有成为真正客户。要知道如何“打劫”其他公司的客户也是成熟业务员的基本技能。

三、其他补充

以下是必须准备的参展用品:

样品、样本、名片、笔记本、笔、计算器、订书机和钉子、透明胶带大的、夹子、剪刀、袋子若干。

出行前先熟悉展会流程。

在样品的选择上必须是代表公司最高工艺水平。配越详细越好的说明和介绍。必要的客户可以把详细资料给他,这样给客户的印象是“专业”。

 前往新西兰留学,要了解的生活常识有不少,如何考驾照呢?怎样免费就医?下面就和的我一起看看新西兰留学驾照考取指南 留学生生病如何就医?

  首先来看看如何考驾照?

1.从取得驾照所需要的时间上

 在国内考驾照需要1到3个月。生活在新西兰,有了国内驾照以后,来新西兰马上就可以独立上路开车,而且随时可以马上转成新西兰正式驾照。而在新西兰考驾照,需要12个月(25岁以上者)或24个月(25岁以下者)才能拿到新西兰的正式驾照(如果参加被认可的驾校的驾驶培训课程,取得驾照的时间可以缩短为25岁以上者9个月,25岁以下者18个月)。

2.从取得驾照所需费用上

 对于在国内学车的人来说,取得新西兰驾照的费用=国内学车费用+154.80纽币转驾照费用;,这笔费用使你获得两个驾照:中国驾照+新西兰驾照。对于在新西兰生活中,学车的人来说,取得新西兰驾照的费用=282.30纽币考试费+学车费用。

 学车的费用每个人不一样。如果有条件,你可以向一个持有正式驾照两年以上的家人/朋友学开车,这样费用可能很低(如果你不把他们的车撞坏的话),但你的朋友们要付出时间陪你,还要冒汽车被你碰坏的风险,所以他们未必愿意;另一个办法是请教练,教练每小时收费30纽币至45纽币不等,学习时间长短不限,直到你能够有足够的信心通过考试为止。此外,保险的费用也有区别。如果你持中国驾照,你会更早地拿到新西兰正式驾照,你的驾龄会比在新西兰学车的人多一到二年,因而你以后每年的保险费会大大地降低。

3.从考试难易程度上

 考中国驾照的交规考试比较难,需要死记硬背很多不实用的机械常识等内容。考新西兰驾照的理论考试比较简单,都是选择题,内容也很实用。

 路考在国内比较简单,以考技术为主,而驾车并不是高难技术,学习若干小时以后几乎都能通过考试。在新西兰路考比较难,以考你的视野和安全意识为主,而培养这些意识则需要较长时间,没有几个月的实际路上驾驶经验来有意识地锻炼自己这种意识是不可能在一个小时的路考中不露马脚的,因而很难通过考试。许多国内的技术过硬的老司机在新西兰也常常考数次也过不了路考这一关,原因就在于在国内驾驶时没有培养起这些意识,而安全意识的培养是需要时间的。

 总的来看,对于那些来新西兰以后马上需要能够开车找工作的新移民来说,以及那些想充分利用在国外的时间来多旅行多看看的留学生来说,最好是从国内拿了驾照再来。但是对于有些人来说,在新西兰学车更好。比如,如果你有家人在新西兰,这个家人有两年以上的正式驾照,可以教你开车,并且不介意你碰坏自己家的车,那么你在新西兰学车是最好的。每次出门时,只要挂上L牌子,由你的家人坐在副驾驶的位子上,你就可以操纵方向盘。这样基本上不影响你出门。只是你不能独自开车。

接着来看看生病就医须知

  1.社区服务卡(Community Service Card):

 给中等入息家庭、低收入人士及领取金人士在看医生及配药时补助部分费用。合符资格申请社区服务咭要视乎家庭的收入,包括(工资、利息、股息、家庭补助)及家庭里有多少个孩子而定。

  2.高用量保健卡(High User Health Card):

 同样是补贴看医生及配药费用,但这个卡是给任何病者在过去12个月内为同病况、看医生及配药超过12次以上的。意外所支出的治疗费及物理治疗费则不计算在内。

3.配药补助卡(Prescription Subsidy Card):

 是给一些家庭,每年配药20次或以上(12个月由每年2月1日开始计算)、儿童在六岁以下的配方则不包括在内,这张咭可减低更多一点儿的药费。

 如任何人士有严重的长期病例或残疾可以合符资格向收入与工作局(Department of Work & ?Income)要求更多帮助,该局有一系列的选择,包括由津贴至直接医疗及伤残费用(成年人及儿童有不同的津贴)或一次过的一笔特别需要的紧急医疗费或预付款项。

 要申请以上的医药,必须是纽西兰公民或永久居民,如果是难民身份人士或已在申请难民身份人士,可以申请另外种类的保健补助费。

 志愿团体、伤残机构及其它社会服务团体,同样有免费或援助服务给家中有伤残人士的照顾者、安排人员或地方照顾残疾人士让劳累的照顾者有段短暂的休息期,同时提供帮忙家务及家中改装以适合残疾人士居住。

  最后再来看看搬家技巧。

 在新西兰生活,避免不了搬家,然而对于新西兰留学生来说,对于新西兰的生活不了解,从而导致了搬家的时候不太顺利。

 搬家注意事项首先搬家得话一定要选择一个适合自己的搬家公司,也就是我们平常说的货比三家。如何货比三家呢?我们可以从声誉、价格、口碑、服务质量、客户反映、赔偿等等做一些调查。大家或许会觉得这样很是麻烦,但是我可以告诉大家,一旦出了什么情况,那么会带给你更多不必要的麻烦。而且最好有详细的报价单,这样你对自己的资费有更清楚的把握。

 在选择国际搬家公司的时候,要注意选择有品牌、有信誉、有实力的搬家公司,不要只凭一个电话或一张宣传纸片,就盲目预定。消费者应当尽量避免电话预约得方式,最好就近到搬家公司面议。除了这些之外,你应该了解一些海关的东西,比如你要知道海关的关税政策。比如到搬家到新西兰,一些使用过的吸尘器、自行车等一定要清洗干净,对于使用过的农业生产用品最好不要带。像浇过水的水管、除草用的农具、骑马用的马鞍、高尔夫球杆要清洗干净等。在清关表格上写上随行人员名单,这样也能避免一些麻烦。

 有些公司提供的所谓门到门的服务会将费用分开来计算,比如国内部分付给搬家公司,国外部分的费用有些要付给港口,有些付给海关和货代公司等,这些公司所提供的服务说白了就是门到港服务,并且在国外那边的费用肯定会有隐含的费用,所以要找一家能将费用一次性付清的公司。

 在搬家的时候,首先准备工作要充分,把所有零散东西都收进箱子或打包,化零为整。其次,可以要求搬家公司多派些人手。最后,要合理安排时间和行程,船期要尽量配合您的行程,最好是安排在您登陆后的一周后到港的船,让您有充分的时间准备清关。